针对您提出的“上市公司发现职务侵占可以不报警吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，职务侵占公司财产是一种严重的违法行为，它不仅损害了公司的直接利益，还可能破坏公司的正常运营秩序，甚至影响公司的声誉和市场地位。因此，对于此类行为，公司应当采取严肃的态度，依法进行处理。
一、职务侵占行为的法律性质
职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这种行为已经触犯了《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成了职务侵占罪。一旦查实，法律将给予相应的制裁，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
二、报警的必要性
保护公司利益：报警是保护公司利益的重要手段。通过报警，公司可以及时向司法机关提供线索和证据，协助司法机关查明事实真相，追回被侵占的财物，从而维护公司的合法权益。
维护法律秩序：职务侵占行为不仅损害了公司的利益，还破坏了社会经济秩序。报警有助于司法机关及时介入，依法打击犯罪行为，维护社会的公平正义和法律秩序。
预防类似行为：通过报警和司法机关的介入，可以对潜在的职务侵占者形成震慑作用，预防类似行为的再次发生。
三、不报警的可能后果
如果公司发现职务侵占行为后选择不报警，可能会面临以下后果：
损失扩大：不报警可能导致被侵占的财物无法及时追回，公司的损失进一步扩大。
法律责任：虽然公司作为受害者不直接承担法律责任，但如果公司明知职务侵占行为存在而故意隐瞒不报，可能会在一定程度上影响司法机关对案件的调查和处理，甚至可能引发其他法律问题。
内部管理问题：不报警也可能反映出公司在内部管理方面存在漏洞和不足，需要公司加强内部管理，完善相关制度，防范类似行为的再次发生。
四、公司的应对策略
及时报警：一旦发现职务侵占行为，公司应立即向公安机关报案，并配合后续的调查工作。
提供证据：公司应积极收集并提供相关证据，如财务记录、监控录像、证人证言等，以协助司法机关查明事实真相。
加强内部管理：公司应加强内部管理，完善相关制度，如加强财务审计、建立举报机制等，防范类似行为的再次发生。
综上所述，上市公司发现职务侵占行为后，应当及时报警并配合司法机关的调查工作。这是保护公司利益、维护法律秩序和预防类似行为的重要举措。同时，公司也应加强内部管理，完善相关制度，提高防范意识。