结论：债权人告公司负责人后，负责人离职是否还需要承担责任，这主要取决于负责人所涉的具体责任类型、公司性质以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
一、公司负责人所涉责任类型
民事责任：
- 如果公司负责人因职务行为导致公司对外承担债务，且该行为构成侵权或违约，那么在公司财产不足以清偿债务时，根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司负责人可能因未尽到忠实和勤勉义务而需对公司债务承担一定的赔偿责任。这种责任不因其离职而免除。
- 举例来说，若公司负责人因管理不善导致公司财产损失，进而无法清偿债务，债权人可以要求该负责人在其过错范围内承担赔偿责任。
刑事责任：
- 如果公司负责人的行为构成犯罪，如职务侵占、挪用资金等，那么即使其离职，也仍需承担相应的刑事责任。刑事责任是独立的法律责任，不受民事身份变化的影响。
二、公司性质
有限责任公司与股份有限公司：
- 在有限责任公司和股份有限公司中，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。公司负责人作为股东或高级管理人员，其责任通常限于其出资额或股份范围内，但如前所述，若因职务行为导致公司损失，可能需承担额外责任。
一人有限责任公司：
- 在一人有限责任公司中，若公司负责人（通常也是唯一股东）不能证明公司财产独立于其个人财产，那么债权人可以要求该负责人对公司债务承担连带责任。这种责任同样不因其离职而免除。
三、相关法律法规
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十九条：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”这一规定明确了公司负责人在职务行为中的法律责任，且该责任不因其离职而免除。
- 同时，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司负责人若因职务行为构成犯罪，将依法承担刑事责任。
四、建议与后果
- 建议：对于公司负责人而言，应严格遵守法律法规和公司章程，忠实和勤勉地履行职务，以避免因职务行为导致个人承担法律责任。若已面临法律纠纷，应积极应对，寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。
- 后果：若公司负责人因职务行为导致公司损失或构成犯罪，将可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。这些后果不因其离职而免除，且可能对其个人声誉和职业生涯产生严重影响。
综上所述，债权人告公司负责人后，负责人离职是否还需要承担责任，取决于多种因素。如有具体法律问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。