结论概述：
关于兼职收入800元以下年度清算是否会被原公司查到的问题，这主要取决于公司的财务管理制度、税务申报要求以及兼职的具体性质。一般情况下，如果兼职收入未纳入公司财务体系且未进行税务申报，原公司可能无法直接查到；但如果兼职与公司业务有关联或涉及税务申报，则有可能被公司发现。以下是对此问题的详细分析：
一、公司财务管理制度的影响
公司财务独立核算：
- 如果原公司实行严格的财务独立核算制度，且兼职收入并未纳入公司财务体系，那么公司通常不会主动去查询或记录员工的兼职收入情况。
- 在这种情况下，兼职收入800元以下，且未通过公司账户进行收支，原公司很可能无法直接查到。
公司财务关联性：
- 如果兼职工作与原公司业务存在某种关联，或者兼职收入是通过公司账户进行收支的，那么公司财务部门在年度清算时可能会发现这笔收入。
- 例如，如果兼职是原公司业务的延伸或补充，且收入直接汇入公司账户，那么公司自然会记录并清算这笔收入。
二、税务申报要求的影响
个人所得税申报：
- 根据税法规定，个人取得的兼职收入属于个人所得税的应税范围。无论收入多少，都应依法进行纳税申报。
- 如果兼职收入进行了税务申报，且申报信息与公司有关联（如通过公司代扣代缴），那么原公司可能会通过税务部门获取到这笔收入的信息。
税务稽查风险：
- 税务部门有权对个人的纳税情况进行稽查。如果兼职收入未进行税务申报或申报不实，一旦被税务部门发现，可能会面临补税、罚款等法律责任。
- 在这种情况下，即使原公司最初不知道兼职收入的存在，也可能因税务部门的介入而得知。
三、兼职性质的影响
独立兼职与关联兼职：
- 独立兼职：如果兼职工作与原公司完全无关，且收入独立核算，那么原公司通常无法直接查到这笔收入。
- 关联兼职：如果兼职工作与原公司业务有关联，或者兼职期间使用了原公司的资源（如设备、场地等），那么公司可能会要求员工申报兼职收入，并在年度清算时进行考虑。
兼职合同与保密义务：
- 如果兼职工作涉及签订兼职合同，且合同中明确规定了保密义务或收入申报要求，那么员工应遵守合同约定，如实申报兼职收入。
- 违反合同约定可能导致法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。
法律建议：
- 如实申报收入：无论兼职收入多少，都应依法进行纳税申报，避免税务风险。
- 遵守公司规定：如果兼职工作与原公司有关联，应遵守公司的财务管理制度和兼职合同约定，如实申报兼职收入。
- 保护个人隐私：在兼职过程中，注意保护个人隐私和信息安全，避免不必要的麻烦。
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