结论：在工地上因爆震导致的耳聋，若已被认定为工伤，并不一定直接等同于职业病，但有可能符合职业病的认定条件，具体需根据职业病诊断与鉴定流程来确定。
分析说明：
工伤与职业病的区别：
- 工伤：通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括事故伤害、职业病以及因工外出期间由于工作原因受到的伤害或发生事故下落不明等情形。工伤的认定主要基于伤害是否发生在工作过程中，以及是否与工作有直接关联。
- 职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的认定需要满足特定的医学条件，即疾病必须与职业活动有直接的因果关系，并且该疾病在职业病分类和目录中有明确规定。
爆震耳聋与职业病的关系：
- 爆震耳聋若是由工作过程中的爆震事件直接导致的，且该爆震事件与工作有直接关联，那么它首先符合工伤的认定条件。
- 要判断爆震耳聋是否构成职业病，需要依据职业病诊断与鉴定流程。这通常包括职业病诊断机构的诊断、职业病诊断鉴定委员会的鉴定等步骤。如果诊断机构或鉴定委员会认定爆震耳聋与职业活动有直接的因果关系，并且该疾病在职业病分类和目录中有明确规定，那么它就可以被认定为职业病。
可能的法律后果：
- 如果爆震耳聋被认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 如果爆震耳聋同时被认定为职业病，劳动者除了享受工伤保险待遇外，还可能根据职业病防治法的相关规定，获得额外的职业病赔偿或救助。
行动建议：
- 及时申请职业病诊断：如果劳动者怀疑自己的爆震耳聋与职业活动有关，并且希望获得职业病的认定，应及时向当地的职业病诊断机构提出申请。
- 准备相关证据：在申请职业病诊断时，劳动者应准备与职业活动相关的证据，如工作记录、爆震事件的相关资料、医疗记录等，以支持自己的申请。
- 咨询专业律师：在处理工伤和职业病认定过程中，劳动者可能会遇到复杂的法律问题。此时，咨询专业律师（如我）可以提供法律帮助和指导，确保劳动者的权益得到充分保障。
特殊场景：
- 如果爆震耳聋已经被认定为工伤，但劳动者对是否构成职业病有疑问，可以主动向职业病诊断机构提出申请，进行进一步的诊断和鉴定。
- 在某些情况下，即使爆震耳聋未被明确列为职业病分类和目录中的疾病，但如果能够证明其与职业活动有直接的因果关系，并且符合职业病的医学定义，也有可能通过法律途径获得职业病的认定和相关待遇。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。