针对您提出的“未确诊为职业病噪声聋是否能申请工伤认定”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。这是工伤认定的一个基本原则。然而，关键在于如何界定“职业病”。

1. 职业病的定义与诊断：

   • 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
   • 职业病的诊断需要由专业的职业病诊断机构进行，并出具相应的职业病诊断证明书。

2. 未确诊为职业病的情况：

   • 如果您的双耳聋（或任何其他疑似职业病的症状）尚未被依法诊断、鉴定为职业病，那么根据《工伤保险条例》的规定，您目前的情况并不符合工伤认定的条件。
   • 以您提到的案例中的辛某为例，他因双耳失去听力就医治疗，但经调查核实，其双耳聋非职业病，因此区人力资源和社会保障局作出了不予认定工伤的决定。

3. 申请工伤认定的前提：

   • 在申请工伤认定前，您需要确保已经获得了职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
   • 如果尚未获得这些证明文件，您可能需要先进行职业病诊断，并等待诊断结果。

4. 特殊情况下的责任承担：

   • 值得注意的是，如果用人单位无法证明劳动者的职业病是在入职前或离岗后所患，那么用人单位可能需要承担相应的工伤保险责任。但这并不意味着未确诊为职业病就可以直接申请工伤认定，而是需要在后续的法律程序中，根据具体情况和证据来判定。

5. 建议与行动：

   • 如果您怀疑自己的双耳聋与工作环境中的噪声有关，建议您尽快前往专业的职业病诊断机构进行诊断。
   • 在等待诊断结果期间，您可以收集与工作环境、工作时间、工作强度等相关的证据，以备后续申请工伤认定时使用。
   • 如果最终被确诊为职业病，您可以根据《工伤保险条例》的规定，向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，未确诊为职业病噪声聋的情况下，您目前不能直接申请工伤认定。但您可以通过专业的职业病诊断来确认自己的病情，并在获得诊断证明后，根据相关规定申请工伤认定。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。