结论前置：噪音聋鉴定不上职业病，在一般情况下不能直接申请工伤认定并获得工伤赔偿。但具体是否构成工伤，还需结合实际情况判断是否符合工伤认定的其他条件。以下是对此问题的详细分析：

一、职业病鉴定与工伤认定的关系

1. 职业病鉴定：职业病鉴定是确认劳动者是否因工作环境或工作条件导致患有特定疾病的过程。对于噪音聋而言，需要达到一定的听力损失标准，并经过专业机构的鉴定，才能确认为职业病。

2. 工伤认定：工伤认定是根据《工伤保险条例》等法律法规，确认劳动者是否因工作原因受到事故伤害或患职业病的过程。只有经过工伤认定，劳动者才能享受工伤保险待遇。

二、噪音聋未鉴定为职业病的情况

1. 不符合职业病诊断标准：如果劳动者的听力受损程度未达到职业病诊断标准，或者虽然工作在噪音环境中，但听力受损与工作环境噪音的因果关系无法确定，那么就无法鉴定为职业病。

2. 无法享受职业病待遇：由于未鉴定为职业病，劳动者就无法根据《工伤保险条例》中关于职业病的规定享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用、伙食补助费、康复治疗费等。

三、可能构成工伤的其他情况

尽管噪音聋未鉴定为职业病，但在某些特定情况下，劳动者仍可能构成工伤：

1. 工作时间与工作场所内因工作原因受伤：

   • 如果劳动者在工作时间内，于工作场所内因突发的高强度噪音（如设备故障产生的巨大声响）导致听力瞬间受损，且这种受损与工作有直接关系，那么可能符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定，从而构成工伤。但这种情况较为特殊，且需要充分的证据支持。

2. 其他符合工伤认定条件的情形：

   • 除了职业病和事故伤害外，《工伤保险条例》还规定了其他几种可以认定为工伤的情形，如因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。如果劳动者的听力受损与这些情形有关，且符合相关规定，那么也可能构成工伤。

四、建议与救济途径

1. 申请职业病鉴定：

   • 如果劳动者怀疑自己的听力受损与工作环境噪音有关，应首先向具有职业病诊断资格的医疗卫生机构申请职业病鉴定。这是享受工伤保险待遇的前提。

2. 咨询专业律师：

   • 在申请职业病鉴定或工伤认定的过程中，劳动者可能会遇到各种法律问题。此时，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

3. 关注证据收集：

   • 无论申请职业病鉴定还是工伤认定，都需要充分的证据支持。因此，劳动者应关注相关证据的收集和保存，如工作记录、医疗记录、证人证言等。

4. 了解救济途径：

   • 如果对职业病鉴定或工伤认定的结果有异议，劳动者可以通过行政复议、行政诉讼等途径寻求救济。在此过程中，我会提供必要的法律支持和帮助。

最后，噪音聋鉴定不上职业病并不意味着一定不能申请工伤认定。但具体是否构成工伤，还需结合实际情况和法律法规进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。