中度职业性噪音聋是可以进行工伤鉴定的，若被认定为职业病，则属于工伤范畴，劳动者有权据此要求赔偿。以下从几个方面为你详细分析：
工伤鉴定的法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条第四项的规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。中度职业性噪音聋属于职业病的一种，因此，在满足一定条件下，是可以进行工伤鉴定的。
工伤鉴定的具体标准
职业性噪声聋的伤残等级评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行。具体分级以较好耳的平均听阈为基准，结合语言频率（500Hz、1000Hz、2000Hz）的纯音听力损失平均值进行计算。对于中度职业性噪音聋，其听力损失程度通常对应一定的伤残等级，从而作为工伤鉴定的依据。例如：
- 六级伤残：较好耳的平均听阈在71dB至80dB之间，表明听力中度减退，对日常交流产生一定影响。
- 七级伤残：较好耳的平均听阈在61dB至70dB之间，听力轻度至中度减退，可能在日常交流中感到困难。
若中度职业性噪音聋的听力损失程度符合上述标准之一，即可被认定为相应的伤残等级，从而满足工伤鉴定的条件。
工伤鉴定的流程
确认申请时间：
- 单位申请：事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人申请：若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
准备申请材料：
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位的劳动关系证明材料。
- 医疗或职业病诊断证明书，明确中度职业性噪音聋的诊断结果和病情。
- 可能还需其他证明材料，如证人证言、工作记录等，以证明听力损失与工作环境的关联性。
提交申请：将材料提交至用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，部分地区支持线上提交。
审核与调查：
- 社会保险行政部门在15日内审核材料，并根据需要进行调查核实。
- 用人单位、工会、医疗机构等相关方应配合提供情况和证明材料。
作出认定决定：
- 一般情况下，社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定。
- 对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
领取认定结果：
- 认定决定作出后20日内，社会保险行政部门将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达职工和用人单位。
- 对认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
注意事项
- 及时申请：工伤鉴定和赔偿流程可能因地区和具体情况而异，且有时间限制，因此建议尽快申请，以免错过时机。
- 准备充分：在申请工伤鉴定时，应准备充分的材料，以证明听力损失与工作环境的关联性，从而提高鉴定的成功率。
- 咨询专业：虽然我可以为你提供法律咨询，但工伤鉴定和赔偿的具体流程可能因地区而异，且涉及医学专业知识，因此在申请过程中，建议咨询当地劳动部门或专业医疗机构，以获取更准确的信息和指导。
中度职业性噪音聋是可以进行工伤鉴定的，且若被认定为职业病，则属于工伤范畴。在申请工伤鉴定时，应了解相关法律依据、具体标准和流程，并准备充分的材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。