蓝思科技自离后收到通知回来办离职，剩余工资的发放时间需根据具体情况判断，以下分情况说明：

1. 若劳动合同或公司规章制度中有明确约定：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。若劳动合同或公司规章制度中明确规定了自离后办理离职手续及工资发放的具体时间，那么公司应当按照该约定执行。例如，约定在办理完离职手续后的5个工作日内发放剩余工资，则公司需在此期限内支付。

2. 若劳动合同或公司规章制度中无明确约定：在此情况下，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，若您已按照公司通知回来办理了离职手续，公司原则上应在办理完毕时立即支付剩余工资。若公司因故无法立即支付，也应与您协商确定一个合理的支付期限，并确保在该期限内支付。

建议行动：

• 与公司沟通：首先，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司对于自离后办理离职手续及工资发放的具体规定和流程。
• 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关证据，如离职通知、办理离职手续的凭证等，以备不时之需。
• 寻求法律援助：若公司未按照约定或规定支付剩余工资，且沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。