老板和老板娘离婚不影响你索要工资，你可以通过以下途径来主张自己的工资权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达你的工资诉求，并了解老板对于支付工资的态度和计划。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容，如通过邮件或短信，以便后续作为证据使用。

2. 收集证据：

   • 整理好与工资相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据将有助于证明你的劳动关系和工资情况。
   • 如果可能的话，还可以收集同事的证言或其他相关证据，以进一步支持你的诉求。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，反映老板拖欠工资的情况。
   • 劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令老板支付工资、加付赔偿金等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果有异议，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将会依法进行审理，并作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决有异议，你还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据，法院将会依法进行审理，并作出判决。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成不利影响。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。