针对您“自离后怎么跟老板要工资”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

首先，要明确的是，无论您是主动辞职还是自离，您都有权获得应得的工资报酬。自离并不意味着您就放弃了获取工资的权利。接下来，您可以按照以下步骤来与老板沟通并索要工资：

1. 明确劳动权益：

   • 根据劳动法规定，用人单位有义务按时且足额向劳动者支付工资。这是您作为劳动者应享有的基本权益，也是您后续维护自身利益的重要依据。

2. 尝试与老板沟通：

   • 您可以选择当面与老板交谈，找一个合适的时间和地点，心平气和地说明您自离的情况以及索要工资的诉求。
   • 如果当面沟通不便，您也可以通过电话、邮件等方式进行沟通。在沟通时，要清晰表达您的诉求，明确要求支付未付的工资，并详细说明工资的计算依据（如工作时长、工作量等）以及具体的时间范围。
   • 沟通时，保持礼貌和专业，避免情绪化表达，以确保沟通顺利有效。

3. 准备相关证据：

   • 如果与老板沟通无果，您需要准备相关证据来支持您的诉求。这些证据可能包括劳动合同（证明雇佣关系）、工资条（显示以往工资发放情况）、考勤记录（体现工作时长）以及工作成果或交接证明材料等。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，提交您准备好的相关证据，劳动监察部门会展开调查核实。
   • 一旦确认存在未支付工资的情况，劳动监察部门会责令用人单位在规定期限内支付。

5. 申请仲裁或诉讼：

   • 如果用人单位在劳动监察部门责令支付后仍拒不支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，借助法律力量来维护您的合法权益。

在整个过程中，保持冷静和理智至关重要。同时，也要确保您的沟通方式得当，既明确表达了诉求，又保持了礼貌和专业。如果遇到困难或不确定如何操作，您可以咨询专业的劳动法律师或相关机构以获取更具体的帮助和指导。