口头退伙但没有提交证据，在法律上一般不具有直接的、充分的法律效应。以下从不同角度为你详细分析：

从法律规定的角度

根据《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规，合伙人退伙通常需要满足一定的法定条件和程序。虽然法律并未明确规定退伙必须采用书面形式，但口头协议在法律实践中往往面临举证困难的问题。在发生纠纷时，如果没有书面证据或其他有效证据来证明口头退伙协议的存在和内容，法院或仲裁机构可能难以认定口头退伙的效力。

从举证责任的角度

在民事诉讼中，举证责任通常遵循“谁主张，谁举证”的原则。如果一方主张已经口头退伙，那么该方需要承担举证责任，证明口头退伙协议的存在、内容以及双方已经按照协议履行了相关义务。然而，口头协议往往难以提供确凿的证据，如录音、录像、证人证言等，且这些证据的真实性和关联性也容易受到质疑。因此，在没有提交有效证据的情况下，口头退伙的主张可能难以得到法院或仲裁机构的支持。

从实际操作的层面

1. 内部协商与确认：

   • 如果合伙人之间能够就口头退伙达成一致，并且其他合伙人都予以确认，那么在实际操作中，可以视为退伙已经发生。但为了避免未来可能出现的纠纷，建议尽快补签书面退伙协议，明确双方的权利和义务。

2. 外部公示与变更：

   • 如果退伙涉及到合伙企业的工商登记变更等事项，那么仅仅口头退伙是远远不够的。必须按照相关法律法规的规定，办理工商变更登记手续，将退伙情况公示于众，以确保第三方的知情权。

3. 风险防范与应对：

   • 对于已经口头退伙但未提交证据的情况，建议退伙人尽快与其他合伙人协商，补签书面退伙协议或收集其他有效证据来证明口头退伙的事实。同时，也可以考虑咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对策略。

可能的法律后果

如果口头退伙没有得到有效证据的支持，且其他合伙人不予认可，那么退伙人可能面临以下法律后果：

• 继续承担合伙企业的债务和责任；
• 无法按照预期退出合伙企业，享受退伙后的权益；
• 在发生纠纷时，可能因举证不能而承担不利的法律后果。

建议：为了避免口头退伙带来的法律风险和纠纷，建议合伙人在退伙时尽量采用书面形式，并明确双方的权利和义务。如果已经发生了口头退伙但未提交证据的情况，建议尽快采取措施补救，如补签书面协议或收集其他有效证据。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。