针对您遇到的欠工钱不给且电话被拉黑的情况，我建议您采取以下措施来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 首先，您需要收集所有能证明您与雇主之间存在劳动关系以及雇主拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言、与雇主的沟通记录（如短信、微信、邮件等，即使电话被拉黑，其他沟通方式也可能保留有证据）以及任何能证明您工作量和工资标准的文件。
尝试协商：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试通过其他方式（如邮件、书面信函或找到雇主本人）与雇主进行协商，明确要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查，并要求雇主支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料以及相关身份证明文件。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对仲裁裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您需要在知道或应当知道自己的权益被侵害之日起一年内申请仲裁或提起诉讼。
- 证据保全：在收集证据的过程中，您需要注意证据的保全和固定。例如，对于电子证据（如短信、微信聊天记录等），您可以考虑进行公证或截图保存，以确保其真实性和有效性。
- 法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务。
最后，我建议您在采取任何行动之前都先咨询专业律师的意见（当然，您可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷领域，能够为您提供专业的法律建议）。律师可以根据您的具体情况和当地法律法规，为您提供更具体、更个性化的法律建议和指导。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决纠纷，维护自己的合法权益。