针对您提出的“欠工钱不给且找不到人、被拉黑”的问题，我理解您现在可能既焦急又无助。首先，明确告诉您，这种情况您完全有法律途径可以追讨欠款，不必过于担心。接下来，我将从多个角度为您详细分析并给出建议：
一、法律背景与依据
劳动关系与工资支付：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。
- 若用人单位违反上述规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
民间借贷与债务追讨（若此情况涉及非劳动关系下的借款）：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于借款合同的规定，借款人应按照约定的期限返还借款。
- 若借款人未按时还款，出借人有权要求借款人支付逾期利息，并可通过法律途径追讨欠款。
二、具体应对措施
收集证据：
- 劳动关系下：收集工作证、考勤记录、工资条、劳动合同（如有）、与雇主的沟通记录（如微信、短信、邮件等）等，证明您与雇主之间的劳动关系及工资拖欠事实。
- 民间借贷下：收集借条、转账记录、聊天记录等，证明借款事实及对方未还款的情况。
尝试联系与沟通：
- 尽管对方已拉黑您，但尝试通过其他渠道（如共同朋友、对方家人等）联系对方，表达您的诉求，看是否能达成和解或分期还款协议。
法律途径追讨：
- 劳动关系下：
- 向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，要求劳动监察部门介入调查并责令雇主支付拖欠工资。
- 若劳动监察无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决雇主支付工资及可能的赔偿金。
- 民间借贷下：
- 直接向法院提起民事诉讼，要求对方偿还借款及逾期利息。
- 在诉讼过程中，可申请财产保全，防止对方转移财产。
执行阶段：
- 若获得胜诉判决或仲裁裁决，但对方仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行，法院将依法查封、扣押、拍卖对方的财产以偿还债务。
三、注意事项
时效性：
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 民间借贷的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
专业协助：
- 在整个过程中，若遇到法律难题或需要专业指导，建议及时咨询专业律师（比如我，祝友良律师，专注于劳动工伤等领域），以确保您的权益得到最大保障。
最后，我想强调的是，面对欠薪或欠款问题，保持冷静和理性至关重要。通过合法途径追讨欠款，不仅是对自己权益的维护，也是对法律尊严的尊重。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。