企业破产并不影响女职工的退休年龄，女职工的退休年龄主要依据其工作性质、岗位以及国家相关法律法规来确定，50岁能否退休需分情况讨论。以下是对此问题的详细分析：

1. 工人身份的女职工：

   • 根据国家规定，女性工人的退休年龄为50周岁。因此，如果女职工在破产企业中担任的是工人岗位，且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，那么她在年满50周岁时是可以办理退休手续的。

2. 管理技术岗位的女职工：

   • 对于在破产企业中担任管理或技术岗位的女职工，其退休年龄则为55周岁。这意味着，如果女职工希望在这些岗位上退休，她需要等到年满55周岁，并且累计缴费年限满足要求后，才能办理退休手续。

3. 特殊工种的女职工：

   • 如果女职工从事的是国家规定的特殊工种工作，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，那么她的退休年龄可能会有所提前。具体来说，女工人满45周岁，且从事相关特殊工种工作的累计年限达标，同时累计缴费年限满足要求，即可在45周岁时退休。但这一规定并不因企业破产而改变，只要女职工符合相关条件，就可以按照特殊工种的规定办理退休。

4. 因病或非因工致残的女职工：

   • 如果女职工因病或非因工致残，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，那么她可以在年满45周岁，且累计缴费年限符合规定的情况下办理退休手续。这一规定同样适用于破产企业中的女职工。

在办理退休手续时，女职工需要注意以下几点：

• 档案材料：确保个人档案材料完整，包括出生年月、参加工作时间、工作经历等信息，这是办理退休的重要依据。
• 申报手续：按照当地社会保险经办机构或相关部门的要求，提交退休申请及相关材料，如身份证、户口本、养老保险缴费凭证等。
• 政策变动：退休年龄及相关政策可能会随着时间和国家政策的变化而有所调整，因此女职工应及时关注最新的政策法规，以确保自己的权益得到保障。

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