您好，针对您提出的“对工伤认定中止通知能否申请复议”的问题，我可以给您一个清晰、详细且具有深度的解答。

结论：对工伤认定中止通知有异议的，相关单位、工伤职工及其近亲属确实有权依法申请行政复议。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第五十五条，对于工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，有关单位或个人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。虽然该条款直接提及的是“不予受理的决定”或“工伤认定结论”，但工伤认定中止通知作为工伤认定过程中的一个环节，如果其影响了您的合法权益，您同样有权对此提出异议并申请复议。此外，《中华人民共和国行政复议法》也明确赋予了公民、法人或其他组织对行政机关作出的具体行政行为（包括工伤认定相关决定）不服时，申请行政复议的权利。

2. 申请主体：

   • 申请主体主要包括对工伤认定中止通知有异议的单位、工伤职工及其近亲属。这些主体在工伤认定过程中与工伤认定结果有直接利害关系，因此有权对中止通知提出异议。

3. 申请期限：

   • 通常，您需要在收到工伤认定中止通知之日起60日内提出行政复议申请。但请注意，如果相关法律法规对申请期限有特别规定，且该期限超过60日，则应按照相关法律法规的规定执行。

4. 复议机关与流程：

   • 复议机关通常是作出该中止通知决定的上一级社会保险行政部门或本级人民政府。您需要向这些机关提交行政复议申请，并附上相关证据和材料。复议机关在受理申请后，会对原工伤认定中止通知进行审查，并在60日内（特殊情况可延长至90日）作出复议决定。

5. 后续救济途径：

   • 如果您对复议结果仍不满意，还可以依法向人民法院提起行政诉讼，以进一步维护自己的合法权益。

总结与建议：

对工伤认定中止通知有异议时，您完全有权依法申请行政复议。在申请过程中，请确保您了解并遵守相关的申请期限和复议流程，同时充分陈述自己的观点和理由，并提供相关证据支持。如果复议结果仍不能满足您的诉求，您还可以考虑通过司法途径寻求进一步的救济。这样不仅能有效保障您的合法权益，也能促进工伤认定工作的公正性和准确性。希望这些解答能对您有所帮助。