工伤认定不通过，是可以依法申请行政复议的。以下是对这一问题的详细解析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国行政复议法》第二十条，公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道或者应当知道该行政行为之日起六十日内提出行政复议申请（法律规定的申请期限超过六十日的除外）。在工伤认定的情境中，这就特指对工伤认定结果的不满时，可在规定时间内申请行政复议。同时，《工伤保险条例》第五十五条也明确规定了，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。

二、申请行政复议的具体程序

1. 准备必要的申请材料：

   • 个人申请需提交行政复议申请书（一式三份）、不予认定工伤的决定书复印件、身份证复印件及新证据材料（这些材料应能支持个人观点，且为之前未提供的）。
   • 单位申请则需额外提供营业执照、组织机构代码证复印件及委托书原件。

2. 向正确机关提交申请：

   • 申请应提交给作出工伤认定决定机关的上一级行政机关或同级人民政府。

3. 等待受理与审理过程：

   • 行政复议机关将在收到申请后的5日内审查是否受理，并在受理后的60日内完成审理，确保及时给出复议决定。

三、行政复议后的进一步救济途径

若对行政复议结果仍不满意，申请人可依法向人民法院提起行政诉讼。在此阶段，法院将对工伤认定的事实依据、法律适用等进行全面审查，并作出公正判决，为申请人提供最终的司法救济。

四、重要时间节点与注意事项

• 申请行政复议的期限一般为知道具体行政行为之日起六十日内，但存在法律规定的特殊情况以及因不可抗力或其他正当理由耽误的情况，此时申请期限按法律规定处理。
• 在整个复议过程中，保持材料的完整性、真实性和及时性至关重要，以确保复议申请的顺利进行。

五、实际操作建议

1. 明确不通过原因：在申请行政复议前，务必详细阅读并理解工伤认定不通过的决定书，明确不通过的具体原因，以便有针对性地准备复议材料和证据。
2. 积极准备证据：针对不通过的原因，积极准备相关的证据和材料，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言及劳动合同等，确保这些材料真实、完整，并且与工伤有直接关联。
3. 寻求专业帮助：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和专业知识，如果您对相关法律规定不熟悉或在处理过程中遇到困难，建议咨询专业律师，以确保您的合法权益得到有效保护。

综上所述，工伤认定不通过时，申请行政复议是法律赋予相关主体的合法权利，也是维护自身权益的重要途径。通过遵循正确的程序和法律规定，您可以有效地解决工伤认定中的争议问题。如果您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。