核心结论：如果因家中有事离职但单位不发工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与单位进行友好协商，说明您因家中有事需要离职，并请求单位按照劳动合同或相关法律法规的规定支付您应得的工资。
   • 在协商过程中，您可以提供相关证据，如工作记录、考勤记录等，以证明您的工作情况和应得工资数额。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有权对单位的违法行为进行调查处理，并要求单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据和材料，如劳动合同、工资条、离职证明等，以便劳动保障监察机构进行调查。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，可以解决劳动争议，包括工资拖欠等问题。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求参加庭审。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突和纠纷。
• 同时，您也可以咨询身边有法律经验的朋友或专业人士，以获取更多的帮助和建议。
• 在未来的工作中，建议您与单位签订详细的劳动合同，并明确约定工资支付、离职条件等条款，以避免类似问题的再次发生。