先明确核心前提：家里老人去世本就是令人悲痛的事，此时老板还不发工资，这确实会让人着急又无奈。核心要点就是如何在这种情况下合理地向老板讨要工资。

1. 沟通协商：
   • 选择合适时机：等自己情绪稍微平复一些后，找一个老板相对不忙的时间，比如下午刚上班或者快下班前半小时（前提是老板没有特别紧急的事务），以平和、诚恳的态度去和老板沟通。可以说：“老板，我知道最近家里老人去世，我处理后事可能有些疏忽工作方面，但家里现在情况也比较困难，我实在急需这笔工资来维持生活，您看能不能尽快给我结算一下？”
   • 说明自身情况：详细地和老板说明家里老人去世后自己面临的经济压力，比如后续的丧葬费用、家庭日常开销等。例如：“老板，我家里老人走了，办丧事花了不少钱，现在家里经济一下子就紧张起来了，孩子上学、老人看病（如果有其他老人）都需要钱，我真的特别需要这笔工资来救急。”
   • 强调工作付出：提及自己在工作期间的努力和贡献，让老板知道你并非无故索要工资。比如：“老板，我在公司这段时间一直兢兢业业，完成了不少项目，也为公司创造了一定的价值，现在家里遇到困难，希望您能体谅我，尽快把工资发给我。”
2. 收集证据：
   • 劳动合同：如果和公司签订了劳动合同，要仔细查看合同中关于工资发放时间、方式等条款，这是讨要工资的重要依据。如果老板违反了合同约定，你可以明确指出。例如：“老板，咱们合同里明确写着每月[具体日期]发放工资，现在已经过了这个时间，您看是不是该给我结算一下了？”
   • 工作记录：整理自己的工作考勤记录、工作成果、与同事或客户的沟通记录等，证明自己确实在公司工作且履行了工作职责。比如：“老板，这是我这段时间的考勤记录，我都是按时上下班的，也完成了您交代的任务，工资应该按时发放给我。”
   • 工资条或转账记录：如果有之前的工资条或者工资转账记录，要保存好，这些可以证明你和公司之间存在工资支付的关系以及以往的工资标准。可以说：“老板，这是我之前的工资条和转账记录，您看一直都很准时，这次家里有事，希望您能尽快把工资转给我。”
3. 借助外部力量：
   • 劳动监察部门：如果和老板沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。你可以准备好相关证据，如上述提到的劳动合同、工作记录等，向劳动监察部门详细说明情况。他们会根据相关规定进行调查和处理，督促老板尽快支付工资。
   • 劳动仲裁：若劳动监察部门处理后老板仍然不支付工资，你可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，要写好仲裁申请书，明确自己的仲裁请求（如要求老板支付拖欠的工资及相应的经济补偿等），并附上相关证据。劳动仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。

在处理这件事的过程中，一定要保持冷静和理智，通过合法合理的途径来维护自己的权益。如果后续还有其他关于这方面的问题，都可以直接向我咨询。