关于您提出的“可以工龄退休吗”这一问题，我需要为您详细解释一下我国的退休政策。

首先，我国的退休政策是基于法定退休年龄来执行的，这一政策在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件中有着明确的规定。具体来说，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在满足一定年龄和工龄条件后，可以申请退休。这些条件包括：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

从上述规定中，我们可以看出，退休的主要依据是年龄和工龄，但并非单纯以工龄为唯一标准。也就是说，仅仅达到一定的工龄，并不足以直接申请退休，还需要同时满足相应的年龄条件。

另外，关于“按工龄退休”的传闻，如四川省人力资源和社会保障厅所辟谣的那样，目前并不存在这样的政策。四川省严格执行的是国家统一规定的退休政策，不存在按“工龄退休”的情况。这也提醒我们，在获取和传播信息时，要保持谨慎和理性，避免被不实信息所误导。

综上所述，我国的退休政策是基于法定退休年龄和工龄来综合判断的，并非单纯以工龄为标准。因此，不能简单地说“可以工龄退休”。如果您对退休政策还有进一步的疑问或需要了解更多信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。