单纯拖欠农民工工资的行为，并不直接导致拘留。但是，如果拖欠工资的行为满足一定条件，特别是构成拒不支付劳动报酬罪时，可能会面临刑事追责，包括刑事拘留等强制措施。以下是对这一问题的详细分析：
刑事拘留的相关规定
刑事拘留期限：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
- 对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。例如，如果企业主恶意拖欠多名工人工资，且采取转移财产等方式逃避支付，经调查属于在不同地区有类似行为的流窜作案，那么其可能被刑事拘留的最长时间可达30天。
构成拒不支付劳动报酬罪的条件：
- 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大。
- 经政府有关部门责令支付仍不支付的。比如，劳动行政部门已经下达了责令支付通知书，要求企业在规定时间内支付拖欠的工资，但企业仍然拒绝支付。
量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
行政拘留的相关规定
- 行政拘留是一种行政处罚措施，一般期限为1日至15日。但《中华人民共和国治安管理处罚法》中并没有直接针对拖欠工资的行政拘留条款。
- 如果因拖欠工资引发扰乱公共秩序等行为，如劳动者因讨要工资而围堵企业大门，严重影响企业的正常生产经营秩序，情节较重的，可能会被处以5日至10日的行政拘留。
建议与行动
- 对于农民工：如果遭遇拖欠工资问题，建议首先与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在必要时，也可以提起诉讼来维护自己的合法权益。
- 对于用人单位：应当严格遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者的工资。如果确实存在困难，应当与劳动者协商解决，并寻求政府部门的帮助和支持，避免采取逃避支付等违法行为。
总结来说，单纯拖欠农民工工资并不会直接导致拘留，但如果拖欠行为构成拒不支付劳动报酬罪，或者因拖欠工资引发扰乱公共秩序等行为，就可能会面临刑事拘留或行政拘留等处罚。因此，建议双方都应当遵守相关法律法规，通过合法途径解决纠纷。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，可以直接向我咨询。