关于拖欠农民工工资多少可以拘传欠款人的问题，需要明确的是，拘传并非单纯基于拖欠工资的数额来决定，而是与欠款人的行为性质及法律程序紧密相关。以下从多个角度为你详细分析：

1. 拘传的法律基础与条件：

   • 拘传是公安机关、人民检察院和人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人，依法强制其到案接受讯问的一种强制措施。它并非针对民事纠纷中的欠款行为，而是针对刑事犯罪或特定法律程序中的需要。
   • 在拖欠农民工工资的情境中，若欠款人涉嫌拒不支付劳动报酬罪（即恶意拖欠工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付），且符合刑事立案标准，公安机关在侦查过程中，对符合拘传条件的犯罪嫌疑人，可以依法拘传。但这一决定并非单纯基于拖欠工资的数额，而是综合考虑欠款人的行为、后果及社会危害性等因素。

2. 拖欠工资的民事处理与刑事追责：

   • 民事处理：拖欠农民工工资主要属于民事纠纷范畴。农民工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等途径追讨工资。在此过程中，法院可以采取财产保全、强制执行等措施来保障农民工的合法权益，但通常不会直接拘传欠款人。
   • 刑事追责：如前所述，若欠款人涉嫌拒不支付劳动报酬罪，且达到刑事立案标准（如拖欠工资数额较大、经政府责令支付仍不支付等），则可能面临刑事追责。在此情况下，公安机关在侦查过程中可能依法拘传欠款人。但具体数额标准需根据当地经济发展水平、工资水平等因素综合判断，并非固定不变。

3. 实际操作中的建议：

   • 收集证据：农民工在追讨工资时，应尽可能收集相关证据，如劳动合同、工资条、欠条、工作记录等，以证明欠款事实及金额。
   • 寻求法律援助：可以咨询专业律师或当地法律援助机构，了解自身权益及追讨工资的法律途径。
   • 通过合法途径解决：优先通过劳动仲裁、民事诉讼等合法途径解决纠纷，避免采取过激行为或非法手段。

总结来说，拘传并非单纯基于拖欠工资的数额来决定，而是与欠款人的行为性质及法律程序紧密相关。在拖欠农民工工资的情境中，应优先考虑通过民事途径解决纠纷，并在必要时寻求法律援助。若欠款人涉嫌刑事犯罪，则可能面临刑事追责及相应的强制措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。