面对老板躲着不给工资的情况，您确实需要采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助您妥善处理这一问题：
一、优先尝试协商解决
直接沟通：
- 选择一个合适的时机，比如老板相对空闲的时候，进行面对面的沟通。
- 以平和、理性的态度表达您的诉求，即要求按时足额获得工资。
- 了解工资未发放的具体原因，看是否存在误解或临时困难。
书面协议：
- 如果沟通后老板同意支付工资，但需要时间，可以尝试达成书面支付协议。
- 协议中应明确支付金额、支付时间以及违约责任等关键条款。
- 保留好协议副本，作为后续维权的证据。
二、收集并保留关键证据
在协商无果的情况下，您需要开始收集并保留所有与工资支付相关的证据，包括但不限于：
- 劳动合同：证明您与用人单位之间的劳动关系。
- 工资条：显示您的工资构成、应发与实发工资等信息。
- 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。
- 工作证、门禁卡：作为您员工身份的证明。
- 聊天记录、邮件：关于工资问题的沟通记录，特别是您曾主张过工资权益的证据。
三、向劳动监察部门投诉
投诉准备：
- 携带收集到的所有证据材料。
- 准备一份详细的投诉信，说明工资未支付的情况、金额以及您的诉求。
投诉方式：
- 前往当地劳动监察部门的办公地点进行现场投诉。
- 通过全国统一电话（12333）或官方网站进行线上投诉。
后续跟进：
- 配合劳动监察部门的调查，提供必要的协助和信息。
- 关注投诉的处理进度，及时了解结果。
四、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理效果不佳，或者您对处理结果不满意，可以考虑申请劳动仲裁：
申请条件：
- 与用人单位协商不成。
- 劳动监察部门处理未果或您对处理结果有异议。
申请流程：
- 准备仲裁申请书及相关证据材料。
- 提交至当地劳动争议仲裁委员会。
- 等待仲裁委员会的决定是否受理，并参与后续的庭审。
仲裁结果：
- 如果仲裁委员会支持您的请求，将作出仲裁裁决书。
- 用人单位不履行裁决的，您可以向人民法院申请强制执行。
五、向法院提起诉讼
在以下情况下，您可以考虑向法院提起诉讼：
对仲裁结果不服：
- 在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
用人单位有书面欠条：
- 如果用人单位拖欠工资且有书面欠条，您可以直接提起民事诉讼。
诉讼流程：
- 准备起诉状及相关证据材料。
- 提交至有管辖权的人民法院。
- 参与庭审，等待法院判决。
- 用人单位不履行法院判决的，申请强制执行。
六、寻求专业法律援助
在整个维权过程中，如果您觉得处理复杂或难以应对，可以考虑聘请律师提供专业法律援助。律师将根据您的具体情况提供针对性的法律建议和支持，帮助您更有效地维护自己的权益。
总结与建议：
面对老板躲着不给工资的情况，您应保持冷静和理性，优先通过协商解决。如果协商无果，及时收集证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，可向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。在整个过程中，寻求专业法律援助将有助于提高维权的效率和成功率。同时，也要注意保留好所有相关证据，并关注法定的时效期限，避免错过维权时机。