采购员编制库存盘点报告本身并不违法，但关键在于其编制行为是否符合公司内部规定及法律法规要求，以及报告内容的真实性和准确性。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公司内部规定角度：

   • 许多公司为了规范管理，会制定内部规章制度，明确库存盘点报告的编制责任主体。如果公司规定采购员负责编制库存盘点报告，且采购员按照规定流程和要求进行编制，那么这一行为就是合法的。
   • 反之，如果公司规定应由其他部门或人员（如财务部门、仓储部门）负责编制库存盘点报告，而采购员未经授权擅自编制，则可能违反公司内部规定。但这种情况更多涉及公司内部管理问题，而非直接的法律违法。

2. 法律法规要求角度：

   • 从法律法规层面来看，并没有直接规定采购员不能编制库存盘点报告。关键在于报告内容的真实性和准确性，以及编制过程中是否遵循了相关法律法规的要求。
   • 如果采购员在编制库存盘点报告时存在故意虚报、瞒报等违法行为，如为了掩盖采购过程中的贪污、受贿等不法行为而篡改库存数据，那么这种行为就是违法的，可能构成犯罪，需要承担相应的法律责任。

3. 实际操作建议：

   • 对于公司而言，应明确库存盘点报告的编制责任主体和流程，确保报告的准确性和可靠性。同时，加强对采购员等关键岗位人员的培训和管理，提高其法律意识和职业道德水平。
   • 对于采购员而言，应严格遵守公司内部规定和法律法规要求，如实编制库存盘点报告。如果发现库存数据存在异常或疑问，应及时向上级汇报并寻求解决方案，避免因为个人行为而给公司带来损失或法律风险。

总结来说，采购员编制库存盘点报告本身并不违法，但必须确保报告内容的真实性和准确性，并遵循公司内部规定和法律法规要求。如果有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询专业法律人士或公司内部法务部门，以避免潜在的法律风险。如果你在这方面有任何具体的问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。