您好，关于“采购返点是否合法”的问题，这确实是一个需要细致分析的情况。采购返点本身，作为一种商业促销手段，在合法合规的框架内是存在的，但关键在于返点的具体操作方式和目的。

首先，我们要明确的是，合法的采购返点应当是对公的，即通过公司账户进行转账，并且需要明确记录在公司的财务账目中。这种返点通常与商品的销售量、销售额挂钩，是供应商为了促进销售而给予客户的一种折扣或奖励。在这种情况下，返点作为公司的一种收入，是合法且合理的。

然而，如果采购返点是通过私人账户进行转账，或者返点被个人私自占用，没有纳入公司财务账目，那么这种行为就可能构成违法。例如，在您提供的参考信息中，N公司的两位高管就因为通过私人账户接收供应商的返点，并私自占用，最终被判刑。这种行为不仅违反了公司的财务管理制度，也可能触犯了法律，如非国家工作人员受贿罪等。

另外，对于工会采购职工福利的返点问题，同样需要遵循合法合规的原则。工会作为职工利益的代表，其采购行为应当公开透明，返点应当作为工会收入入账，或者将返点额直接分配给职工会员。如果工会相关人员私自占用返点，就违反了廉洁纪律，可能受到党纪政纪的处分。

因此，采购返点是否合法，关键在于返点的操作方式是否合法合规，是否纳入了公司的财务账目，以及是否被个人私自占用。为了确保采购返点的合法性，公司应当建立完善的财务管理制度，明确返点的操作流程和审批程序，并加强对采购人员的培训和教育，提高他们的法律意识和合规意识。

希望这个解答能够帮助您更好地理解采购返点的合法性问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。