事业单位的报账员兼采购员是否合法，需结合具体情形判断，一般情况下若不存在利益冲突或违反内部管理规定，该兼职行为本身不直接违法，但需注意合规风险。以下从不同角度进行分析：

一、法律法规层面

1. 无直接禁止性规定：

   • 目前，我国法律法规并未明确禁止事业单位的报账员同时担任采购员。这种兼职行为本身，并不直接违反法律、行政法规的强制性规定。

2. 需遵守内部管理规定：

   • 事业单位通常会有自己的内部管理规定，包括财务管理、采购管理等方面的制度。报账员兼采购员是否合法，还需看这些内部规定是否对此有明确限制。如果内部规定禁止此类兼职，则该行为可能因违反内部规定而受到处理。

二、合规风险层面

1. 利益冲突风险：

   • 报账员负责财务报销，采购员负责物资采购，两者职责分离有助于防止财务舞弊和腐败。如果同一人同时担任这两个职务，可能存在利益冲突的风险，如通过采购为自己或他人谋取私利，然后通过报账进行掩盖。

2. 内部控制风险：

   • 事业单位应建立健全内部控制制度，确保财务活动的合规性和透明度。报账员兼采购员可能削弱内部控制的有效性，增加管理风险。例如，采购决策和报销审核由同一人完成，可能缺乏必要的监督和制衡。

三、实践建议

1. 审查内部规定：

   • 事业单位应首先审查自己的内部管理规定，明确是否允许报账员兼采购员。如果内部规定有明确限制，则应遵守规定，避免违规操作。

2. 加强内部控制：

   • 即使内部规定允许此类兼职，事业单位也应加强内部控制，确保采购和报销活动的合规性。例如，可以建立采购审批制度、报销审核制度等，对采购和报销活动进行严格监督和管理。

3. 定期审计和检查：

   • 事业单位应定期对财务活动进行审计和检查，及时发现和纠正可能存在的问题。对于报账员兼采购员的情况，应特别关注其采购和报销活动的合规性，防止利益冲突和内部控制失效。

总结来说，事业单位的报账员兼采购员是否合法，需结合具体情形判断。在遵守法律法规和内部管理规定的前提下，应关注合规风险，加强内部控制和审计检查，确保财务活动的合规性和透明度。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。