您好，非常理解您现在因工作受伤而产生的担忧和困惑。针对您提出的“上班手指筋断了怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答赔偿的内容和流程。
一、赔偿内容
工伤认定与劳动能力鉴定：
- 首先，您需要在事故发生后的一年内向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得工伤保险待遇的前提。
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，您应申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的赔偿标准。
医疗费用：
- 治疗手指筋断裂所产生的全部合理医疗费用，包括手术费、住院费、药费等，应由用人单位承担，通常通过工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，可适当延长。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，您可获得一次性伤残补助金。具体金额由工伤保险基金按伤残等级支付，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。
一次性医疗补助金和就业补助金：
- 若您提出解除劳动合同，还可获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。这两项补助金的计算基数通常为当地上年度职工月平均工资，具体月数根据伤残等级和地区政策而定。
护理费：
- 在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际情况和地区政策进行报销或补助。
二、赔偿流程
及时报告与就医：
- 您在发生工伤后，应立即向用人单位报告，并尽快前往医院接受治疗。同时，保留好所有医疗费用单据和相关证明材料。
申请工伤认定：
- 在规定时间内向当地劳动部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
申请劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会将根据您的伤残情况进行鉴定，并出具鉴定结论。
协商赔偿事宜：
- 用人单位应根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与您协商赔偿事宜。双方可就赔偿金额、支付方式等进行协商，并达成一致意见。
申请劳动仲裁或诉讼：
- 若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需提供充分证据证明自己的权益受到侵害，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。
三、注意事项
- 在整个赔偿过程中，请务必保留好所有与治疗、工伤认定、劳动能力鉴定相关的病历、诊断证明、费用清单、申请表等资料。
- 若用人单位未为您缴纳工伤保险，您有权要求用人单位承担全部赔偿责任。
- 对赔偿结果有异议时，不要犹豫，及时通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决争议，确保自身权益得到保障。
希望以上解答能够帮助您更好地了解赔偿的内容和流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。