结论：找大量农民做工资流水本身并不直接违法，但关键在于做工资流水的目的和方式。如果目的是为了合法合规地记录工资支付情况，那么这是正常的企业管理行为；然而，如果目的是为了逃避税收、骗取贷款或其他非法目的，那么这种行为就可能构成违法。

分析：

1. 合法目的下的工资流水：

   • 企业为了合法合规地记录员工的工资支付情况，通常会要求员工提供工资流水作为证明。这种情况下，找农民（或其他员工）提供工资流水是合法的，也是企业管理中的常规操作。
   • 工资流水是证明员工收入的重要证据，对于员工来说，也是维护自身权益的重要依据。因此，在合法目的下，要求员工提供工资流水是合理的。

2. 非法目的下的工资流水：

   • 如果企业或个人找农民做工资流水是为了逃避税收，比如通过虚增工资支出来减少应纳税所得额，那么这种行为就构成了偷税漏税，是违法的。
   • 同样，如果目的是为了骗取贷款或其他非法利益，比如通过虚增收入来满足贷款条件，那么这种行为也可能构成诈骗或其他相关犯罪。

3. 法律后果：

   • 对于合法目的下的工资流水，企业无需承担任何法律责任。
   • 对于非法目的下的工资流水，一旦被发现，企业或个人可能面临税务处罚、刑事处罚等严重后果。同时，参与其中的农民也可能因提供虚假证明而承担一定的法律责任。

建议：

• 企业角度：企业应确保工资流水的真实性和合法性，避免为了非法目的而要求员工提供虚假工资流水。同时，企业应加强内部管理，建立健全的财务和税务制度，确保合规经营。
• 农民角度：农民在提供工资流水时，应确保流水的真实性，不要为了谋取私利而提供虚假证明。如果发现企业或个人要求提供虚假工资流水，应及时拒绝并向相关部门举报。

额外提醒：

• 在任何情况下，提供虚假证明都是不被允许的，这不仅可能损害他人的利益，也可能给自己带来严重的法律后果。
• 如果您在工资流水方面遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。