代做工资流水是否违法，主要取决于代做的目的、方式以及是否侵犯了他人的合法权益。一般来说，未经合法授权或出于非法目的代做工资流水是违法的。以下从几个角度进行详细分析：
合法授权与正当用途：
- 如果代做工资流水是经过员工本人明确授权，且目的是为了合法用途（如协助员工办理贷款、签证等需要证明收入的情况），同时代做的工资流水真实反映了员工的实际薪资收入，那么这种行为在法律上可能是被允许的。但需要注意的是，即便有授权，代做行为也必须确保工资流水的真实性和准确性，不得伪造或篡改。
未经授权或非法目的：
- 如果代做工资流水未经员工本人授权，或者代做的目的是为了非法活动（如虚假报税、洗钱等），那么这种行为就是违法的。未经授权代做工资流水可能侵犯员工的隐私权和个人信息权益，而非法目的则可能触犯刑法中的相关罪名，如侵犯公民个人信息罪、诈骗罪等。
伪造或篡改工资流水：
- 无论代做工资流水是否经过授权，如果涉及伪造或篡改公司、企业的印章或工资流水记录，那么这种行为就是严重的违法行为。伪造或篡改工资流水不仅可能构成对他人隐私的侵犯，还可能涉及伪造公司、企业印章等犯罪行为，将面临相应的法律责任。
法律建议与注意事项：
- 保护个人隐私：在涉及工资流水等个人信息时，应严格保护个人隐私，避免将工资流水泄露给未经授权的人员或机构。
- 明确用途与授权：如果需要代做工资流水，应确保有员工的明确授权，并明确告知代做的用途。同时，代做的工资流水必须真实反映员工的实际薪资收入。
- 遵守法律法规：在代做工资流水的过程中，必须严格遵守相关法律法规和隐私保护原则，不得出于非法目的或侵犯他人权益。
可能面临的法律后果：
- 如果代做工资流水未经授权或出于非法目的，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。具体后果取决于违法行为的严重程度和造成的后果。
综上所述，代做工资流水是否违法取决于多种因素。如果你有关于代做工资流水的具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。