做假的工资流水是犯法的，这一行为将带来严重的法律后果及负面影响，以下从不同角度为你详细分析：

一、法律责任

1. 刑事责任

   • 若通过伪造公司印章来制作假工资流水，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。
   • 若工资流水造假涉及公司清算时隐匿财产或对资产负债表作虚伪记载等行为，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十二条的规定，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。
   • 伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，若构成犯罪，也将依法追究刑事责任。

2. 民事责任

   • 在民事交易中，若提供虚假工资流水以获取利益，如贷款购车后无法按时还款，银行发现流水造假后，贷款合同可能被解除，购车人需承担返还本金、利息及赔偿损失的责任。

3. 行政责任

   • 根据《中华人民共和国会计法》第四十三条的规定，伪造、变造会计凭证、会计账簿，尚不构成犯罪的，可由县级以上人民政府财政部门通报，并对单位及个人处以罚款。
   • 国家工作人员若参与造假，还将面临撤职直至开除的行政处分；会计人员五年内不得从事会计工作。

二、信用影响

1. 个人信用受损

   • 工资流水造假被发现后，个人信用记录将留下污点，这会影响未来的贷款、信用卡申请、租房、求职等。
   • 在求职过程中提供虚假工资流水，即使成功入职，后续被查出也可能面临被辞退的风险，且不良记录可能在行业内传播。

2. 商业信用受损

   • 企业若提供虚假工资流水，会损害其商业信誉，导致银行等金融机构收紧信贷政策，合作伙伴失去信任，进而影响正常经营和业务拓展。

三、其他后果

• 做假的工资流水违反了诚实信用原则，破坏了社会的公平与正义。
• 伪造的工资流水若被用作入职材料，可能导致劳动合同无效。
• 在金融领域，伪造的工资流水会导致贷款申请被拒绝或贷款额度降低。

建议：务必遵守相关法律法规，确保工资流水的真实性和合法性。若面临工资或福利方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。