您好，针对您提出的“春节老板不放假怎么办”这一问题，这实际上涉及到的是年休假或者法定节假日的安排问题。首先，我们需要明确的是，春节作为我国的法定节假日，用人单位是应当安排员工休假的。如果老板在春节期间不安排放假，这可能涉及到违法情况，具体处理方式如下：

1. 了解相关法律法规：

   • 根据《职工带薪年休假条例》以及相关劳动法规，员工在法定节假日（包括春节）享有休假的权利。
   • 如果用人单位因特殊原因需要安排员工在法定节假日工作，应当按照法律规定支付加班费。

2. 与老板沟通：

   • 您可以首先尝试与老板进行沟通，了解不放假的原因，并表达您希望在春节期间休假的意愿。
   • 如果老板表示因工作需要无法安排休假，您可以进一步询问关于加班费支付的具体安排。

3. 要求支付加班费：

   • 如果老板确实需要在春节期间安排您工作，根据法律规定，您有权要求老板按照日工资收入的300%（或更高，具体根据当地规定）支付加班费。
   • 确保您了解并确认加班费的计算方式和支付时间。

4. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门举报或投诉。
   • 劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果责令老板限期改正，包括支付未休的休假工资报酬和可能的赔偿金。

5. 考虑法律途径：

   • 如果老板拒不支付未休的休假工资报酬和赔偿金，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

6. 保留证据：

   • 在整个过程中，确保您保留好所有相关的证据，如工作记录、加班通知、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

总之，春节作为法定节假日，您有权享受休假。如果老板不安排放假，您应当了解自己的权益，并与老板进行沟通。如果沟通无果，您可以寻求劳动监察部门的帮助或考虑法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。