结论：从公司个人账户打出钱被业务员占有，是否构成职务侵占罪，需根据具体情况判断，若业务员利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大，则可能构成职务侵占罪；若不符合职务侵占罪的构成要件，则可能不构成该罪，但可能涉及其他违法行为。

分析说明：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
   • 主观要件：行为人必须具有非法占有公司财物的故意。
   • 客观要件：行为人利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手公司财物的便利条件；“数额较大”通常指6万元以上，但具体标准可能因地区而异。
   • 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。

2. 具体情形分析：

   • 若业务员符合职务侵占罪的主体要件，且主观上具有非法占有的故意，客观上利用了职务上的便利将公司财物非法占为己有，且数额较大：则业务员的行为可能构成职务侵占罪。例如，业务员作为公司财务人员，利用管理公司账户的便利，将公司资金转入自己账户并占为己有，数额达到6万元以上，就可能构成职务侵占罪。
   • 若业务员不符合职务侵占罪的主体要件，或者主观上没有非法占有的故意，或者客观上没有利用职务上的便利，或者数额未达到较大标准：则业务员的行为可能不构成职务侵占罪。但这种情况下，业务员的行为可能涉及其他违法行为，如挪用资金罪（如果业务员暂时挪用公司资金并打算归还）、盗窃罪（如果业务员通过秘密手段窃取公司财物）等，具体取决于行为的具体情况和数额大小。

法律建议：

• 对于公司而言：应加强对公司财务的管理和监督，建立健全的内部控制制度，防止员工利用职务上的便利侵占公司财物。同时，一旦发现员工有侵占公司财物的行为，应及时报警并收集相关证据，以便追究员工的法律责任。
• 对于业务员而言：应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得利用职务上的便利侵占公司财物。如果业务员有侵占公司财物的行为，应尽快主动归还并承担相应的法律责任，以减轻或避免更严重的法律后果。

后续行动指引：

• 如果您是公司方，发现业务员有侵占公司财物的行为，建议立即收集相关证据（如转账记录、聊天记录、证人证言等）并报警。
• 如果您是业务员方，且确实存在侵占公司财物的行为，建议尽快主动归还财物并与公司协商解决，以避免更严重的法律后果。如有需要，也可以咨询我，了解具体的法律责任和应对策略。