针对您老板拖欠半年工资且至今未回复的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 首先，您需要收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）等。
- 这些证据将对您后续维权起到至关重要的作用，因此请务必妥善保管，并尽可能多地收集。
尝试沟通：
- 尽管老板至今未回复，但您仍可以尝试通过其他方式（如电话、面对面沟通等）与老板取得联系，明确表达您的诉求，即要求老板支付拖欠的工资。
- 在沟通时，请保持冷静和理性，避免情绪化，同时记录好沟通的时间和内容，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
- 在投诉时，您需要提供上述收集的证据，并详细说明情况。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更快地解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据以及您的身份证明等材料。
- 仲裁委员会将会对您的申请进行审查，并安排开庭审理。在审理过程中，您需要陈述事实、提供证据，并接受仲裁员的询问。最终，仲裁委员会将会根据事实和法律规定作出裁决。
执行仲裁裁决：
- 如果仲裁委员会裁决老板支付拖欠的工资，但老板仍不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
- 人民法院将会对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行裁决义务。
在维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：维权是一个需要耐心和毅力的过程，请保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激的行为。
- 及时行动：拖欠工资的时间越长，对您越不利。因此，请尽快采取行动来维护自己的权益。
- 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，滕德强律师，就专注于劳动纠纷领域）的意见。
最后，我想强调的是，拖欠工资是违法行为，您有权要求老板支付拖欠的工资并维护自己的合法权益。请不要因为害怕或担心而放弃自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。