自己开店的个体经营者在符合一定条件下，确实是可以合法领取生育津贴的。以下是对此问题的详细解答：
一、生育津贴的领取条件
符合国家生育政策：
- 您的生育行为必须严格遵守国家和当地的计划生育政策，这通常意味着您需要取得合法的生育证明，如准生证等。
生育保险缴费达标：
- 如果您以用人单位形式（如个体工商户）为自己缴纳了包含生育保险在内的职工社保，并且已经按规定缴纳了生育保险费用，达到了当地规定的连续缴费时间要求（这个时间要求因地区而异，可能是分娩前连续缴费满6个月、9个月或1年等），那么您就满足了这一条件。
- 如果您本人未缴纳生育保险，但您的配偶所在单位为其正常缴纳了生育保险，且满足当地规定的享受条件，那么在某些地区，您作为未就业配偶也可能领取到一定金额的生育津贴。
享受产假或相关休假：
- 您需要生育并享受产假或计划生育手术休假等其他法定情形。
二、生育津贴的领取流程
办理生育保险就医登记：
- 在怀孕后，您需要携带户口本、结婚证、身份证等相关证件，到当地社会保险经办机构办理生育保险就医登记，确定产检和生育的医院。
生育时核对信息：
- 在生育时，请将就医登记表带到医院，以便社保局和医院进行核对，并使用生育保险进行结算。
申领生育津贴：
- 生育后，您需要办理相关证明（如独生子女证，如果符合政策的话），并携带就医登记表、出院小结（需盖公章）、结婚证、户口本、身份证等相关证件，到社保局申请领取生育津贴。
三、注意事项
地区差异：
- 具体的领取流程和政策可能因地区而异。因此，在申领前，建议您咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取最准确的信息。
合法合规：
- 在申领生育津贴的过程中，您必须确保所有提供的证件和资料真实有效。避免因违规操作而带来的法律风险。同时，您应密切关注当地政策的变动，以确保自己的权益得到保障。
持续缴纳社保：
- 如果您在产假期间继续以个体工商户的形式为自己缴纳社保，这将有助于确保您生育津贴的顺利申领。
四、特殊情况说明
- 如果您是自己开公司，并且以公司名义为自己缴纳了社保（包括生育保险），那么您申领生育津贴的流程将与公司员工相同。您需要确保公司已为您按时足额缴纳了生育保险费，并按照规定的流程和时间要求准备并提交相关申请材料。
综上所述，自己开店的个体经营者在符合相关条件的情况下，是可以依法领取生育津贴的。在申领过程中，请务必严格遵守法律法规，确保资料的真实性和有效性，并关注地区政策的差异和变动。