若解除合同赔偿金约定十号到账，但公司违约未支付，您可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对于赔偿金未按时支付的关切和不满。
   • 询问公司违约的具体原因，并要求公司给出一个明确的支付时间和方案。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以解决问题为导向，避免情绪化的冲突。

2. 发送书面催告函：

   • 如果协商无果，您可以考虑向公司发送一份书面催告函。
   • 在催告函中，明确指出公司违约的事实、赔偿金的金额和支付期限，以及您要求公司立即支付的要求。
   • 催告函应具有正式性和严肃性，可以通过律师或法律服务机构来起草和发送，以增加其法律效力。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果公司仍然拒绝支付赔偿金，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、解除合同的证明、赔偿金的约定等。
   • 劳动仲裁机构将根据事实和法律规定进行裁决，如果裁决支持您的请求，公司将被要求支付赔偿金。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

4. 采取其他合法手段：

   • 在等待劳动仲裁或诉讼结果的过程中，您还可以考虑采取其他合法手段来促使公司支付赔偿金。
   • 例如，您可以向相关部门投诉公司的违法行为，或者通过媒体曝光来施加舆论压力。
   • 但需要注意的是，这些手段应合法合规，避免侵犯公司的合法权益或造成不必要的纠纷。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您保存了所有与解除合同和赔偿金相关的证据材料，如合同、邮件、短信、聊天记录等。这些证据将在后续的协商、仲裁或诉讼中起到关键作用。
• 了解法律程序：在采取任何法律行动之前，建议您先了解相关的法律程序和规定，以确保您的行动合法有效。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序或相关规定不熟悉，或者觉得自己无法有效处理此类问题，可以考虑寻求专业律师或法律服务机构的帮助。

最后，建议您根据实际情况选择合适的措施来维护自己的权益，并在处理过程中保持冷静和理性，避免情绪化的冲突和不必要的纠纷。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。