被党政机关返聘的厅级干部能否在行业协会任职，需分情况讨论，主要取决于是否违反相关规定以及是否履行了必要的审批或备案程序。以下从不同角度进行分析：
一、法律法规层面
《公务员法》及相关规定：
- 一般来说，公务员在离职或退休后，对于到企业或营利性组织任职有明确的限制和规定，主要是为了防止利益冲突和权力寻租。然而，对于行业协会这类非营利性组织，相关规定可能相对宽松，但并非没有限制。
- 具体到返聘的厅级干部，如果其返聘期间仍视为公务员身份（尽管这种情况较为特殊，通常返聘多为非公务员编制），则需严格遵守《公务员法》中关于兼职和任职的规定。
行业协会章程及规定：
- 行业协会通常会有自己的章程，其中可能包含对会员或管理人员任职资格的规定。这些规定可能涉及利益冲突、独立性、专业性等方面。
- 返聘的厅级干部在考虑在行业协会任职前，应仔细阅读并理解行业协会的章程及相关规定，确保自己符合任职条件。
二、实际操作层面
审批或备案程序：
- 即使法律法规和行业协会章程没有明确禁止返聘的厅级干部在行业协会任职，但出于合规性和透明度的考虑，通常建议进行审批或备案程序。
- 这可能涉及向原党政机关报告、获得批准，以及向行业协会的上级主管部门或登记管理机关备案等步骤。
利益冲突与回避：
- 返聘的厅级干部在行业协会任职时，应特别注意避免利益冲突。例如，不应利用其在党政机关的影响力为行业协会谋取不正当利益，也不应因在行业协会的任职而影响其在党政机关的公正履职。
- 如果存在潜在的利益冲突，应主动回避或采取其他措施加以解决。
三、具体建议
咨询原党政机关：
- 在考虑在行业协会任职前，返聘的厅级干部应首先咨询原党政机关的人事部门或相关领导，了解是否允许以及需要履行哪些程序。
审查行业协会章程：
- 仔细审查行业协会的章程及相关规定，确保自己符合任职条件，并了解任职后的权利和义务。
保持透明度与合规性：
- 在任职过程中，保持高度的透明度和合规性，避免任何可能引发利益冲突或质疑的行为。
总结来说，被党政机关返聘的厅级干部在考虑在行业协会任职时，应综合考虑法律法规、行业协会章程以及实际操作层面的要求，确保自己的任职行为合法合规，并避免利益冲突。如果有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。