针对您提出的“干活别人签合同我拿不到钱怎么办”的问题，这通常涉及到合同纠纷和劳动权益保护的问题，以下是我为您详细分析的几种情况及建议：
合同关系明确，您为合同一方当事人：
- 情况分析：如果您与对方签订了书面合同，且合同中明确约定了工作内容、报酬及支付方式等条款，但对方未按约定支付报酬，这构成了合同违约。
- 法律建议：
- 协商解决：首先尝试与对方进行友好协商，明确表达您的诉求，看是否能达成和解。
- 发送律师函：若协商无果，可以委托律师向对方发送律师函，正式要求对方履行合同义务，支付应得报酬。
- 提起诉讼：若对方仍拒绝支付，您可以向法院提起诉讼，要求对方支付报酬及可能的违约金或利息。
合同关系不明确，您可能为实际施工人或劳动者：
- 情况分析：如果合同是对方与第三方签订的，而您实际上是按照对方的指示进行工作，且未直接参与合同签订，那么您可能属于实际施工人或劳动者范畴。此时，若对方未支付报酬，可能涉及劳动法或建设工程领域的法律规定。
- 法律建议：
- 收集证据：首先收集所有能证明您工作事实及对方未支付报酬的证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等。
- 申请劳动仲裁：如果您与对方构成劳动关系，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方支付工资及可能的经济补偿。
- 提起民事诉讼：若劳动仲裁未果或您不属于劳动关系范畴，可以向法院提起民事诉讼，依据实际施工人或相关法律规定要求对方支付报酬。
对方可能涉嫌诈骗或恶意拖欠：
- 情况分析：如果对方从一开始就没有支付报酬的意图，或者以各种理由恶意拖欠，可能构成诈骗或恶意拖欠工资等违法行为。
- 法律建议：
- 报警处理：若怀疑对方涉嫌诈骗，应立即向公安机关报案，提供相关证据，由公安机关进行调查处理。
- 申请强制执行：若通过诉讼或仲裁获得了支付报酬的判决或裁决，但对方仍不履行，可以向法院申请强制执行，通过法律手段强制对方支付。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论采取哪种方式解决，保留好所有与工作及报酬相关的证据都是至关重要的。
- 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动维护自己的权益，避免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体、更专业的法律建议。
最后，我建议您根据自己的具体情况选择合适的解决方式，并尽快采取行动。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。