您好，针对您提出的“补办招工录用手续但找不到考勤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，补办招工录用手续通常需要一系列的材料来证明您与用人单位之间的劳动关系以及您的出勤情况。考勤记录是其中重要的一项，它能够直接反映您的工作时间和出勤状况。然而，如果您找不到考勤记录，也不必过于担心，因为还有其他方式可以证明您的劳动关系和出勤情况。
一、寻找替代证据
劳动合同：劳动合同是证明您与用人单位之间劳动关系的重要文件。请确保您手头有劳动合同的原件或复印件，这将有助于证明您的劳动关系。
工资单或银行流水：工资单或银行流水可以显示您的工资发放情况，从而间接证明您的出勤和工作状态。如果用人单位是通过银行转账方式支付工资的，那么银行流水将是一个有力的证据。
工作证、工作服或工作照片：这些物品可以证明您在用人单位的工作身份和工作环境，虽然它们不能直接证明出勤情况，但可以作为辅助证据。
同事证言：如果有同事愿意为您作证，证明您在用人单位的工作情况和出勤状况，那么这将是一个有力的补充证据。
二、与用人单位沟通
联系人力资源部门：尝试联系用人单位的人力资源部门，说明您的情况并询问他们是否能提供考勤记录或其他相关证明材料。
请求出具证明：如果用人单位无法提供考勤记录，您可以请求他们出具一份书面证明，说明您的工作时间、岗位以及出勤情况（如果可能的话）。
三、法律途径
劳动仲裁：如果与用人单位沟通无果，您可以考虑向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以提供上述替代证据来证明您的劳动关系和出勤情况。
法律咨询：在采取法律途径之前，建议您咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，以了解您的权益和可能的法律途径。
四、注意事项
保留证据：在处理此类问题时，请务必保留好所有可能的证据，包括劳动合同、工资单、银行流水、工作证等。
及时沟通：与用人单位保持及时沟通，说明您的情况并寻求他们的协助和支持。
了解政策：了解当地关于招工录用手续和考勤记录的相关政策规定，以便更好地维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。