结论：针对您在非正规公司工作却未获得工资的情况，您可以通过收集证据、与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集能够证明您与老板之间存在劳动关系以及老板未支付工资的证据。这些证据可以包括但不限于：工作证、工作服、工资条（如果有的话）、考勤记录、工作照片或视频、与老板的聊天记录或通话录音等。这些证据将有助于您在后续的维权过程中证明自己的权益。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，并出示相关证据以支持自己的主张。如果老板同意支付工资，最好能够签订一份书面协议，明确支付时间和方式，以避免后续纠纷。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解您的诉求并采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者老板拒绝配合劳动监察部门的调查和处理，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，要求老板支付拖欠的工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据，并按照法院的要求参加庭审。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求老板支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于合同纠纷、劳动纠纷领域）。他们可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分维护。

可能遇到的法律后果：

• 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要承担支付拖欠工资、赔偿金以及可能的法律责任（如罚款、拘留等）。具体后果将取决于违法行为的严重程度和法院的判决结果。

希望以上解答能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。