针对“工人从天窗掉下来，起诉老板说没有告诉他，老板怎么反驳”这一问题，我们可以从多个角度进行分析和反驳。

1. 安全教育和告知义务的履行情况：

   • 反驳点：老板可以首先提供证据证明自己已经履行了安全教育和告知义务。这包括但不限于安全培训记录、安全操作规程的签署文件、现场安全警示标识的照片或视频等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有义务对员工进行必要的安全教育和培训，并确保工作场所的安全。如果老板能证明自己已经履行了这些义务，那么工人的说法就可能不成立。

2. 工人的自身责任：

   • 反驳点：老板可以指出，即使自己已经进行了安全教育和告知，工人仍然有义务遵守安全规定和操作规程。如果工人因为疏忽大意或故意违反规定而导致事故发生，那么工人自身也应承担一定的责任。
   • 案例参考：在实际的法律实践中，法院在判决时会考虑双方的过错程度。如果工人存在明显的过错，如未佩戴安全防护装备、擅自操作危险设备等，那么法院可能会减轻或免除老板的责任。

3. 事故发生的具体原因和经过：

   • 反驳点：老板可以详细阐述事故发生的具体原因和经过，包括天窗的状态、工人的操作行为、现场的安全措施等。如果老板能证明事故的发生与自己的告知义务无直接关联，或者是因为工人自身的行为导致的，那么工人的起诉就可能缺乏事实依据。
   • 证据收集：为了支持自己的反驳，老板可以收集现场照片、视频监控、目击者证言等证据，以证明事故发生的真实情况。

4. 法律程序的合规性：

   • 反驳点：老板还可以检查工人在起诉过程中是否遵循了法律程序，如是否在规定的时间内提出诉讼、是否提供了充分的证据等。如果工人在法律程序上存在瑕疵，那么老板可以以此为由进行反驳。
   • 法律建议：在应对此类诉讼时，老板应咨询专业律师，确保自己的反驳策略符合法律程序的要求，避免因为程序问题而影响案件的判决结果。

综合建议：

• 老板在应对此类诉讼时，应首先收集并整理相关证据，包括安全培训记录、现场照片、视频监控等，以证明自己已经履行了安全教育和告知义务。
• 同时，老板也应咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
• 在诉讼过程中，老板应保持冷静和理性，积极配合法院的调查和审理工作，以维护自己的合法权益。

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