劳动仲裁错了，一般不可以直接申请国家赔偿，但存在特定情形时可能涉及国家赔偿的申请。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动仲裁裁决的效力与救济途径：

   • 劳动仲裁裁决是劳动争议仲裁机构根据法律规定和事实，对劳动争议案件作出的具有法律效力的裁决。
   • 如果当事人对劳动仲裁裁决不服，通常的救济途径是向人民法院提起诉讼，而不是直接申请国家赔偿。

2. 国家赔偿的适用条件：

   • 国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。
   • 申请国家赔偿需要满足特定的条件，包括国家机关及其工作人员的违法行为、损害结果的发生以及违法行为与损害结果之间的因果关系等。

3. 劳动仲裁错误与国家赔偿的关系：

   • 一般情况下，劳动仲裁裁决的错误并不直接构成国家赔偿的适用条件。因为劳动仲裁机构并非国家机关，而是独立的劳动争议处理机构。
   • 但是，如果劳动仲裁机构在仲裁过程中存在违法行为（如贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决等），且这些违法行为导致了当事人的损害，那么当事人可能有权向相关部门投诉或举报，并在特定情况下（如仲裁员被追究刑事责任后）考虑是否涉及国家赔偿的申请。不过，这种情况相对罕见，且需要满足严格的条件。

4. 建议与行动指南：

   • 如果您认为劳动仲裁裁决存在错误，首先应当考虑通过法律途径（如向人民法院提起诉讼）来寻求救济。
   • 在诉讼过程中，您可以提供证据证明仲裁裁决的错误，并请求法院依法改判或撤销原裁决。
   • 如果您怀疑劳动仲裁机构或仲裁员存在违法行为，您可以向相关部门（如劳动行政部门、纪检监察机关等）投诉或举报，并配合相关部门的调查工作。
   • 在任何情况下，都建议您保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。

总结来说，劳动仲裁错了并不直接等同于可以申请国家赔偿。在大多数情况下，您应当通过法律途径来寻求救济。如果您对劳动仲裁裁决有异议或怀疑存在违法行为，请及时咨询专业律师并采取相应的法律行动。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。