公司买社保但没有缴纳养老保险是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律规定角度
   根据《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就必须为劳动者缴纳养老保险，这是法定义务，不存在例外情形。如果公司只缴纳了其他险种（如医疗、工伤、失业、生育保险），而未缴纳养老保险，就属于未依法足额缴纳社会保险的违法行为。

2. 从法律后果角度
   若公司未缴纳养老保险，劳动者有权向当地社保部门投诉，社保部门会责令公司限期补缴，并可能对公司处以滞纳金或罚款。此外，劳动者还可以依据《劳动合同法》第三十八条，以“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金（按工作年限计算，每满一年支付一个月工资）。

3. 从劳动者权益保护角度
   养老保险直接关系到劳动者退休后的基本生活保障。如果公司未缴纳养老保险，劳动者退休后可能无法领取养老金，或领取的养老金金额大幅降低，严重影响生活质量。因此，劳动者有权要求公司补缴养老保险，以维护自身合法权益。

建议：
如果发现公司未缴纳养老保险，你可以先与公司协商，要求其补缴；若协商无果，可以向当地社保部门投诉或申请劳动仲裁。如有进一步疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律指导。