老板在工伤执行阶段不能轻易赖掉赔偿。下面我从几个方面为你详细分析：
一、法律层面
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工伤后享有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。如果已经进入了执行阶段，这意味着劳动仲裁部门或法院已经对工伤赔偿案件作出了裁决或判决，确定了老板应承担的赔偿责任。老板必须按照裁决或判决的内容履行赔偿义务，否则将面临法律制裁。
二、执行程序层面
- 强制执行措施：如果老板拒不履行赔偿义务，你可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查封、扣押、拍卖老板的财产，冻结其银行账户等，以确保你的合法权益得到实现。
- 信用惩戒：老板拒不履行生效法律文书确定的义务，还会被纳入失信被执行人名单，受到信用惩戒。这将对老板的商业信誉和个人生活产生严重影响，如限制高消费、限制出境等。
三、实际操作层面
- 收集证据：在执行阶段，你需要收集并保留好所有与工伤赔偿相关的证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据等。这些证据将是你申请强制执行和主张权益的重要依据。
- 积极配合：你需要积极配合法院的执行工作，提供老板的财产线索等信息，以便法院能够及时采取强制执行措施。
- 寻求法律援助：如果你在执行过程中遇到困难或问题，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。
四、特殊情况处理
当然，也存在一些特殊情况可能导致老板暂时无法履行赔偿义务，如老板确实没有财产可供执行等。但即使在这种情况下，你也不必过于担心。因为根据法律规定，如果老板确实没有财产可供执行，法院会裁定中止执行。待老板有财产可供执行时，你可以随时向法院申请恢复执行。
建议：
- 保持冷静和理性，不要因为老板的赖账行为而采取过激行动。
- 积极收集证据，配合法院的执行工作，确保自己的合法权益得到实现。
- 如有需要，及时向我咨询，我会为你提供专业的法律支持和帮助。
总之，老板在工伤执行阶段不能轻易赖掉赔偿。你有权通过法律途径维护自己的合法权益，我会一直在这里为你提供支持和帮助。