结论前置：老板通常无法赖掉法院仲裁结果中确定的工伤赔偿款项，但具体能否执行到位还需考虑多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、仲裁结果的法律效力
法院的仲裁结果（这里可能指的是劳动仲裁裁决或法院判决，因为严格意义上“法院仲裁”表述不太准确，劳动纠纷中一般是先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉，法院作出的是判决）一旦生效，就具有法律强制力。这意味着，如果仲裁裁决或法院判决确定了老板需要支付工伤赔偿款项，老板就必须按照裁决或判决的内容履行支付义务。如果老板不履行，劳动者可以依法向法院申请强制执行。
二、老板可能赖掉赔偿的情况及应对
老板无财产可供执行：
- 如果老板确实没有财产可供执行，比如公司破产、老板个人财产转移或隐匿等，那么即使劳动者申请了强制执行，也可能因为无法找到可执行的财产而无法实际获得赔偿。
- 应对：在这种情况下，劳动者可以关注老板的财产动态，一旦发现老板有可供执行的财产，立即向法院申请恢复执行。同时，如果老板存在转移、隐匿财产等违法行为，劳动者还可以向相关部门举报，追究老板的法律责任。
老板对仲裁结果或判决不服并提起上诉或申请再审：
- 如果老板对仲裁结果或判决不服，并在法定期限内提起了上诉或申请了再审，那么仲裁结果或判决可能暂时不会生效，老板也就不需要立即支付赔偿款项。
- 应对：劳动者需要积极应诉或参与再审程序，提供充分的证据和理由来支持自己的主张。如果最终仲裁结果或判决被维持或改判，老板仍然需要按照新的结果履行支付义务。
老板利用法律漏洞或程序瑕疵进行拖延：
- 在某些情况下，老板可能会利用法律漏洞或程序瑕疵来拖延支付赔偿款项的时间，比如故意不接收法律文书、提出管辖权异议等。
- 应对：劳动者需要密切关注案件的进展情况，及时与法院沟通并了解老板的动态。如果发现老板存在故意拖延的行为，可以向法院申请采取相应的强制措施来促使老板履行支付义务。
三、法律建议
- 及时申请强制执行：一旦仲裁裁决或法院判决生效，且老板未在规定期限内履行支付义务，劳动者应立即向法院申请强制执行。
- 提供财产线索：在申请强制执行时，劳动者应尽可能提供老板的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院能够迅速找到并执行可执行的财产。
- 关注老板动态：劳动者应密切关注老板的动态，包括其财产状况、经营状况等，一旦发现老板有可供执行的财产或存在转移、隐匿财产等违法行为，立即向法院报告。
最后，如果老板试图赖掉工伤赔偿款项，劳动者不必过于担心。只要仲裁裁决或法院判决已经生效，且劳动者能够积极采取措施来维护自己的权益，那么老板通常无法逃避支付赔偿的责任。如果你在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。