您好，关于您提出的“对接企业交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，通过虚构劳动关系“挂靠”企业来缴纳社保是违法的。

首先，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳应当基于真实的劳动关系。而“挂靠”企业交社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这种行为是违法的。

其次，2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》也进一步明确了对相关违法行为的责任追究。该办法规定，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到严厉的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

此外，“挂靠”企业交社保还存在诸多风险。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。一旦遭遇“黑心”代缴机构，挪用资金或拿钱跑路，您缴纳的社保就可能“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。另一方面，虚构的劳动关系和社保关系不被法律所承认，社保权益无法得到保障。而且，如果涉及违规缴费的参保人员进而领取养老保险、工伤保险等社会保险待遇的，一经查实，除了要清退违规缴费、退回已领取的待遇外，还会影响个人信用，甚至可能受到行政处罚或追究刑事责任。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员等，应该如何合法参保呢？您可以选择以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这两种参保方式都是合法的，且缴费方式灵活多样，可以根据个人实际情况选择适合的缴费基数和缴费方式。

具体来说，以个人身份参加企业职工基本养老保险的，缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。而以户籍地参加城乡居民基本养老保险的，则按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。

参保手续也不麻烦，您可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道轻松办理参保登记。或者携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料到参保地社保经办机构办理参保手续。

总之，“挂靠”企业交社保是违法的，且存在诸多风险。为了保障自己的合法权益和资金安全，请务必通过合法的途径参保。希望我的解答能够对您有所帮助。