关于您提出的“有证对接单位交社保是否合法”的问题，首先需要明确的是，通过“挂靠”方式对接单位交社保是不合法的。

社保缴纳是劳动者与用人单位之间基于劳动关系而产生的法定义务。根据《社会保险法》的相关规定，与劳动者建立劳动关系的用人单位是社会保险费缴纳的法定单位主体。这意味着，只有真正存在劳动关系的单位和个人，才能依法参加社会保险并享受相应的社保待遇。

而“挂靠”社保，实际上是一种虚构劳动关系、骗取参保资格的欺诈行为。这种行为不仅违反了《社会保险法》的相关规定，也损害了社会保险制度的公平性和可持续性。近年来，国家相关部门已经加大了对社保“挂靠代缴”等违法违规行为的整治力度，并出台了一系列政策措施来遏制这种现象。

具体来说，人力资源社会保障部公布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》等法规，明确规定了以提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴的行为是违法违规的。对于这类行为，监管部门将依法进行惩处，包括但不限于罚款、没收违法所得、责令改正等措施。

此外，社保“挂靠代缴”还存在诸多风险。比如，一些中介机构在收取手续费后，可能并没有为个人寻找企业挂靠社保，而是直接将个人社保费卷走；还有靠挂企业可能拒绝为个人续保，导致个人面临无法继续缴费的困境。这些风险不仅损害了个人的合法权益，也影响了社会保险制度的正常运行。

因此，我建议您不要通过“挂靠”方式对接单位交社保。如果您是灵活就业人员，可以关注当地社保政策，了解个人参保的相关条件和流程，依法自行办理社保参保手续。同时，也希望您能够积极向身边的人宣传社保政策，共同维护社会保险制度的公平性和可持续性。