您好，关于企业代缴社保是否合法的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，企业代缴社保，在特定情境下即“挂靠”代缴社保，是违法的。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这里的“用人单位”指的是与劳动者存在真实劳动关系的单位。而“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是不被法律所允许的。
进一步地，2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》第三十二条也明确规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到法律的严厉处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
“挂靠”代缴社保不仅违法，还存在诸多风险：
经济风险：代缴的社保金额全部由个人承担，且可能被代缴机构收取各类服务费用，根本无法达到“省钱”的目的。更糟糕的是，一旦遭遇“黑心”代缴机构，挪用资金或拿钱跑路，您缴纳的社保就可能“打了水漂”。
权益风险：由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益也很难得到保障。比如，在发生工伤、医疗等事故时，可能无法享受到应有的社会保险待遇。
法律风险：社保“挂靠”代缴或者补缴，不仅可能面临罚款等行政处罚，数额巨大的还可能涉嫌犯罪，需承担相应的法律责任。
那么，没有用人单位的个人应该如何参保呢？
您可以选择以灵活就业人员身份参加社会保险。具体来说，有两种制度供您选择：
以个人身份参加企业职工基本养老保险：这是多数灵活就业人员选择的参保方式。缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%。您可以选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。
在户籍地参加城乡居民基本养老保险：缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。
参保手续也非常便捷：
线上：您可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口和各级人社政务服务网站等渠道，轻松办理参保登记。
线下：您可以携带本人身份证（居住证）或社保卡等材料，到参保地社保经办机构办理参保手续。也可以就近选择能够办理参保的街道（乡镇）便民服务中心、社银合作网点、自助服务终端等方式办理手续。
最后，我想提醒您的是，灵活就业人员参保的待遇水平并不打折。虽然缴费方式更加灵活，缴费比例低，但与单位职工执行一样的养老保险待遇计发办法。按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则，您选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。
因此，我建议您务必通过合法的途径参保，避免选择“挂靠”代缴社保等违法方式，以保障自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。