个人向企业借款交社保的行为，其合法性需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 从借贷关系角度：个人向企业借款，如果双方签订了正式的借款合同，明确了借款金额、用途、还款期限和利息等条款，并且该合同不违反国家法律法规的强制性规定，那么这种借贷关系本身是合法的。在此情况下，如果个人将借款用于缴纳社保，这仅仅是借款的使用方式，不影响借贷关系的合法性。

2. 从社保缴纳角度：社保缴纳是法律规定的义务，通常由个人和其雇主共同承担。如果个人因某种原因需要自行缴纳社保，而选择向企业借款来实现，这并不违反社保缴纳的相关规定。但需要注意的是，个人应当确保按时足额缴纳社保，以避免因欠缴而产生的法律责任。

3. 从税务和财务角度：个人向企业借款交社保可能涉及税务和财务处理的问题。例如，借款是否需要计入个人的收入并缴纳个人所得税，企业是否需要对这笔借款进行账务处理等。这些问题需要根据具体的税务和财务规定来判断，并确保合规处理。

4. 特殊情形：如果个人向企业借款交社保的行为涉及欺诈、虚假陈述或其他违法行为，那么这种行为的合法性将受到质疑。此外，如果企业以借款为名，实际上是在为个人缴纳社保提供非法资助或逃避相关责任，那么这种行为也是不合法的。

综上所述，个人向企业借款交社保的合法性取决于具体的借贷行为、社保缴纳情况、税务和财务处理以及是否存在违法行为等因素。在进行此类操作时，建议咨询相关专业人士以确保合规性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。