关于您提出的“做辅警在休假期间脑出血，单位是否有补助”的问题，这主要取决于多个因素，包括是否构成工伤、单位是否为您缴纳了社会保险以及具体的单位政策等。以下是我为您详细分析的情况：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。然而，您提到的情况是在休假期间脑出血，这并不直接符合工伤的定义。因此，从工伤的角度来看，可能难以直接获得工伤保险的赔偿。

但是，这并不意味着您无法获得任何补助。如果您所在的单位为您缴纳了社会保险，包括医疗保险，那么您在休假期间因病产生的医疗费用，可以按照医疗保险的相关规定进行报销。医疗保险通常可以覆盖一部分或全部的医疗费用，具体报销比例和范围取决于您所在地区的医疗保险政策。

此外，如果您的单位有额外的员工福利政策，比如员工互助基金、特殊疾病补助等，您也可能有机会获得这些额外的补助。这些政策的具体内容和申请条件，需要您向单位的人力资源部门或相关负责人进行咨询。

如果您的单位没有为您缴纳社会保险，或者医疗保险无法覆盖您的全部医疗费用，那么您可能需要考虑通过其他途径来寻求帮助，比如向当地的民政部门或慈善组织申请救助。

最后，我想强调的是，无论您是否能够获得单位的补助，都应该及时就医并保存好相关的医疗费用单据和证明。这些单据和证明将是您后续申请补助或报销的重要依据。

总的来说，做辅警在休假期间脑出血，单位是否有补助取决于多个因素。我建议您首先向单位的人力资源部门或相关负责人咨询具体的政策和申请条件，同时也可以考虑向当地的社保部门或民政部门了解相关的救助政策。希望这些信息能够对您有所帮助。