结论：劳务分包做完工程后总包不结农民工工资，劳务分包方本身并不直接因此犯法，但可能涉及违法违规行为，具体取决于其是否采取了合法手段追讨工资以及是否存在其他违法行为。同时，总包方不支付工资则明确违法。

分析如下：

1. 劳务分包方的责任与义务：

   • 劳务分包方作为农民工的雇主，有义务按时足额支付农民工工资。若总包方未支付工程款导致劳务分包方无法支付工资，劳务分包方应积极与总包方沟通协商，或通过法律途径追讨工程款，以确保农民工工资的支付。
   • 若劳务分包方采取非法手段追讨工资（如威胁、恐吓、暴力等），则可能构成违法犯罪行为，需承担相应的法律责任。

2. 总包方的责任与义务：

   • 总包方作为工程项目的总承包人，有义务按照合同约定支付工程款，包括劳务分包方的农民工工资部分。若总包方不支付工资，则明确违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规。
   • 总包方不支付工资的法律后果：可能面临劳动行政部门的处罚，包括责令限期支付、加付赔偿金等；若情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。

3. 农民工的维权途径：

   • 农民工在遭遇工资拖欠时，应首先与劳务分包方和总包方沟通协商，要求支付工资。
   • 若协商无果，农民工可以向当地劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入调查并责令支付工资。
   • 农民工还可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

建议：

• 对于劳务分包方而言，应加强与总包方的沟通协商，确保工程款的及时支付；同时，应建立健全的工资支付制度，确保农民工工资的按时足额支付。
• 对于总包方而言，应严格遵守相关法律法规，按照合同约定支付工程款；若因特殊原因无法按时支付，应及时与劳务分包方沟通协商，并制定合理的支付计划。
• 对于农民工而言，应增强法律意识，了解自己的权益和维权途径；在遭遇工资拖欠时，应积极采取合法手段维护自己的权益。

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