核心结论：针对您上班时突发脑出血，公司答应垫付医疗费但出院时仍未支付导致无法出院的情况，您可以通过以下途径解决：

1. 与公司再次协商沟通

   • 首先，您可以主动与公司相关负责人进行友好且诚恳的沟通。向公司说明目前您因医疗费未支付而无法出院的困境，强调公司之前已经答应垫付医疗费这一事实，要求公司按照承诺尽快支付相关费用。在沟通时，尽量保留好沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要的证据使用。
   • 例如，您可以整理好目前已经产生的医疗费用清单，明确告知公司具体金额，让公司清楚了解需要支付的费用情况。同时，向公司表明您理解公司可能存在一些内部流程等问题，但希望公司能够加快处理速度，解决您的燃眉之急。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。您需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工作证明、突发疾病的诊断证明、与公司沟通垫付医疗费的记录等，向劳动监察部门详细说明公司未履行垫付医疗费承诺的情况。
   • 劳动监察部门在受理您的投诉后，会进行调查核实。如果情况属实，会责令公司限期支付相关费用。这种方式具有一定的强制力，能够促使公司重视并解决问题。

3. 申请劳动仲裁

   • 若劳动监察部门的处理结果未能让您满意，或者公司仍然拒绝支付医疗费，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁申请书要明确写明您的仲裁请求，例如要求公司支付医疗费、承担因未支付医疗费给您造成的额外损失等。
   • 劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行裁决结果，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 寻求法律援助

   • 如果您在经济上存在困难，无法承担聘请律师的费用，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您指派专业的律师，为您提供免费的法律服务，帮助您处理与公司之间的纠纷，维护您的合法权益。

核心前提：您在上班时突发脑出血，这属于在工作过程中发生的突发疾病情况。公司之前答应垫付医疗费，但出院时未履行承诺，导致您无法出院，这已经影响到了您的正常生活和权益。在整个处理过程中，您要始终注意保留好各种证据，以便在需要时能够证明自己的主张。如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询。